企業是發展高新技術產業的重要基礎，也是轉方式調結構、加快建設創新型城市、提高區域競爭力的“生力軍”。今年以來，市科技局通過向企業宣傳講解國家高新技術產業政策，確定重點培育企業、指導企業開展技術創新、為企業提供知識產權服務、培訓企業的申報資料撰寫人員、幫助企業實施科技計劃項目、支持企業加強產學研合作等措施，使企業增加了技術創新的投入、掌握了一批核心技術、申請了一批專利、轉化了一批創新成果，有力地推動企業的創新和發展。
目前經省科廳公示，2016年中山預計高新技術企業增至880家，增長106.1% ，在去年427家的基礎上實現翻番，增速全省排名第二。一批中山本土新興科技企業先后拿到了高新技術企業的“準入證”，有力支撐了中山產業結構轉型升級和工業經濟的發展，也加速推動了中山傳統產業主導型經濟向創新主導型經濟的方向轉變。
■把科技企業孵化器及眾創空間作為培育高新技術企業的新陣地
為響應全市高新技術企業三年倍增計劃，2016年市科技局把科技企業孵化器及眾創空間作為培育高企的重要載體，預計全年孵化器新增的高企數量超過60家，其中萬漢醫藥就是從科技企業孵化器——華南現代中醫藥城中培育出來的高新技術企業，該公司于2016年被認定為國家高新技術企業。
■未滿3歲企業獲“高新”認證
萬漢醫藥是一家專注于藥品開發、生產、銷售的科技型公司，成立于2013年8月。其主打產品OTC 減肥藥美琛于2015年4月在全國上市銷售，多個品種的研發在2016年取得豐碩的成果。其中，婦科用藥（獨家）產品也將于2017年上半年上市。在該公司近期發布的年度報表中顯示，成立不到3年時間的萬漢醫藥在2016 年度的銷售額已突破3000萬元。
在孵化器的培育以及自身的研發下，一年前第一款產品在全國上市，如今萬漢醫藥卻實現千萬元的銷售業績?？梢哉f，萬漢人用科技創新之手，書寫了創新型企業快速成長的新篇章?！坝梢患摇⌒〉摹t藥創業企業快速成長，這與我們堅持走科技創新之路分不開?！敝猩饺f漢醫藥科技有限公司常務副總裁徐小林在接受采訪時說，從一開始，公司就非常重視科技的研發投入，大力組建自有研發隊伍，在孵化器團隊貼心及專業的服務下，積極申報高新技術企業優化科研隊伍的建設。
萬漢醫藥在研發方面投入力度非常大，建立了研發管理制度、組建高效研發隊伍、配備先進研發設備以及加強與高校院所的科研合作，提高科研水平。萬漢醫藥的研發團隊核心成員現有5名博士、3 名碩士、12名學士，整個團隊成員達30多人。
目前，萬漢醫藥已經開展10多個研發項目，形成多個成果轉化。在知識產權管理和科技創新方面，已獲得3項發明專利、2項實用新型專利和1項外觀專利的授權，同時還有5項發明專利正在審核中。萬漢醫藥生產的OTC 減肥藥（奧利司他膠囊），于2015年成功上市銷售，業績逐年攀升，且該產品在2016 年年初通過了高新技術產品認定。
萬漢醫藥，是由數名在國內知名大企業的藥物研發和生產部門有多年工作經驗的資深行業帶頭人創立。短短三年時間，萬漢醫藥總部已擁有5000 平方米現代化醫藥生產基地，其二期準備在華南現代中醫藥城投建100畝的生產基地，近期也已獲審批。
■在科技企業孵化器中尋找亮點，培育“高新”新動力
12月9日，在國家高新網發布的《關于公示廣東省2016年第三批擬認定高新技術企業名單的通知》中，位于華南現代中醫藥城的中山萬漢醫藥科技有限公司榜上有名，成為該批高新技術企業名單中較為年輕的一員，也是中山醫藥科技創新型企業的“生力軍”。像萬漢醫藥這類科技創新型企業，正成為科技企業孵化器中的“亮點”。孵化器需要引進更多這類科技創新型企業，培育更多高新技術企業。
■堅持高新技術企業常態化建設的總體思路，量質并舉，鼓勵企業持續創新，2016 年高新技術企業數量再次實現翻一番。
2016年，與萬漢醫藥一樣通過國家高新技術企業公示名單的，還有502家企業。今年市科技局已超額完成年初市委市政府下達的150家凈增任務，數量再次實現翻番。2016年，中山預計高新技術企業增至880家，增長106.1%，在去年427家的基礎上實現翻番，增速全省排名第二。數據背后，是中山對高新技術企業及產業發展壯大的大力扶持和培育。
■將補助標準提高至20萬元/家
為了引導更多企業參與高企的申報或培育，從而提高其市場競爭力，除了落實國家現有的15% 企業所得稅減免等政策之外，中山市也加大了市級層面對高企的扶持力度，釋放更多紅利以激活企業的申報熱情。
去年中山市高企的資助標準為認定企業10萬元/家，重新認定5萬元/家，今年面對新形勢，中山參考珠三角周邊城市的補助標準，結合中山企業自身發展需求，將補助標準提高到20萬元/家，高新技術產品獎勵由1000元/個提高至3000元/個，今年，中山市共有1567個高新技術產品通過認定，相比2015年增長近3倍，充分發揮好補助資金的帶動作用，引導全市企業積極申請高新技術企業認定。
與此同時，中山也將政策的資助對象延伸到企業研發活動的主體——人才，針對高企就業的流動人員，加大積分入戶入學入住公租房政策支持力度，以支持高企加強創新人才隊伍建設。根據《中山市高新技術企業人才積分制管理加分實施方案》，今年市科技局組織本年度的高企人才積分加分工作，共受理由鎮區推薦的101家企業324份申請，經審核，共有307個人員獲得相應加分，進一步穩定企業中層管理人才的核心作用。
■貼心“服務包”孵化企業成長
為了深入貫徹落實市委市政府創新驅動發展總體目標，市科技局今年以來從標準、路徑、政策、服務4個方面進行了系統的制度設計與政策集成，除了上述提供“政策包”外，還有貼心的“服務包”支撐，滿足科技型企業孵化成長、發展壯大的現實需求。
2016年國家修訂并出臺了新的 《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》，在全新的管理辦法與工作指引下，市科技局積極應對，組織工作人員認真學習，多次與上級部門溝通，在及時掌握政策與細則的情況下，舉辦了逾10次高企申報培訓班，引入權威的知識產權中介服務機構，為現有的后備企業提供知識產權申請、轉讓等法務咨詢，不斷解決企業申報高企過程中會遇到的困難。5月，市科技局聘請了科技部火炬高技術產業開發中心郭建平處長，開展最為權威的高新技術企業新政策解讀一系列培訓工作。7月，市科技局還在中山市委黨校舉行了“2016年高新技術企業政策宣講會”。
2017年，市科技局將積極推進800多家高新技術企業的創新發展，開展科技貸款貼息工作，降低高新技術企業融資門檻，鼓勵有條件的企業建設新型研發機構和工程中心，全面提升我市高新技術企業的創新能力，高新技術企業已成為社會經濟轉型的創新發現極。